Jeg tilbyder faglig supervision til ledere og medarbejdere.

Formålet med supervision er, at skabe et fagligt rum med tid og plads til refleksion, udvikling og læring.
Supervision styrker både den enkelte medarbejder og fællesskabet ved at understøtte den faglige udvikling, sikre kvaliteten i den professionelle praksis og give mulighed for at arbejde med udfordringer og dilemmaer på en konstruktiv måde.
Samtidig bidrager supervision til at forebygge stress, styrke trivsel og skabe et mere reflekteret og samarbejdende arbejdsmiljø.

Det skaber sammenhæng, trivsel og fælles retning i det sociale arbejde.

Det er vigtig for mig at:

• • skabe et trygt og respektfuldt forum for faglig refleksion.
  • understøtter medarbejdernes faglige udvikling og fælles retning i arbejdet.
  • bidrager til høj trivsel, samarbejde og motivation i personalegruppen.
  • bygger bro mellem teoretisk forståelse og konkrete pædagogiske handlinger.

Dem der har været en del af min supervision siger:

• ”God til at sætte fokus på personlige og faglige aspekter og cases”

• ”Godt overblik og klarhed over nye perspektiver på cases, som skaber faglige refleksioner og ens refleksioner bliver også udfordret på den gode måde”
  ”God til at inddrage alle deltagere”
  
• ”Karina er god til at skabe et trygt og åben rum, som får en til at føle sig velkommen til at åbne op om de udfordringer man kan have”
• ”Jeg synes det er rart vi i fællesskab, tager udgangspunkt i hvilken sag vi gerne vil have op til supervisionen, efter vi alle har sagt hvad der rører sig”
• ”Jeg synes vores underviser er god til at lytte og anerkende vores episoder”
• ”Karina er god til at tydeliggøre det fortrolige rum"